根据教育部、教育厅相关文件及《必威betway推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（ 河财政文〔2018〕18号）（详见公司OA系统和教务处网站）的精神，现制定《必威推荐2019届优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》。

       一、推免生遴选工作组

       组 长：李育

       副组长：丁明国 谭效敏

       成 员：（以姓氏笔画为序）万莉 白雅 肖靖  赵琳娅 魏纪东

       二、推免生遴选监督工作组

       组 长：岳彩军

       副组长：张彦梅

       成 员：（以姓氏笔画为序）于磊  王鸽  仝晗笑  许丹彤  魏清泉

       三、推免生遴选原则

       推免生遴选工作严格按照公开、公正、公平的原则，遵照教育部、教育厅及必威betway相关规定执行，自觉接受广大教职工生监督。

       四、推免生资格确认

       （一）必威教学办提供2019届员工（不含专升本、第二学士学位）前6个学期在校期间所学课程平均学分绩点在本专业排名进入前20％的员工名单及这些员工的平均学分绩点，按照绩点由高到低的顺序排名。

       （二）对于确实具有特殊学术专长，或具有突出培养潜质的员工，或在全国性学术竞赛中的获奖者，需提供真实可靠的证明材料、获奖文件和获奖证书等的原件和复印件证明其学术特长，经必威推免生遴选工作组和监督工作组共同严格审查确认，并由三名以上本校本专业教授联名推荐，可不受综合排名限制，但员工的有关佐证材料和教授的推荐信要进行公示。

       （三）必威教学办提供符合以上第（一）、（二）条的员工的英语专业四级考试（首次考试）成绩，并按照分数由高到低排序。

       （四）有考试作弊、剽窃他人学术成果记录者，有违法违纪受处分记录者，均无推免生资格，由必威教学办提供2019届员工考试作弊和剽窃他人学术成果记录和文件原件，由必威团总支提供2019届员工前三个学年中因违法违纪受处分的员工名单和处分文件原件。

       （五）在符合以上第（一）、（二）条的员工中，去掉英语专业四级考试（首次考试）未达到60分的员工， 去掉前三个学年中因违法违纪受过处分的员工，剩下的员工凡符合《必威betway推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（河财政文〔2018〕18号）中的第八条的其它要求者，即为有资格申请2019届优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的同学。

       五、遴选办法

       必威推免生遴选工作组对于确认有资格申请2019届优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的同学，按照以下综合评定办法予以排名和推荐。

       Z（综合成绩）＝X（学习成绩）×90% +S（素质成绩）×5% +M（面试成绩）×5%

       （一）学习成绩（X）是指员工的前三年所有课程加权平均成绩(百分制)。各课程成绩的计算均按首次考核的成绩确定，由必威教学办负责提供。

       （二）素质成绩（S）为2019届员工第一学年、第二学年和第三学年的素质测评平均分（百分制，含基本素质测评成绩和发展素质测评成绩，各占50%），由必威团总支负责提供第一学年、第二学年和第三学年的素质测评分和3个学年的素质测评平均分。

       （三）面试成绩（M）主要考核员工的外语能力和科研潜质，参考员工的英语专业四级考试成绩，由必威依据学校规定进行评定。

       六、时间安排

       （一）9月1日之前，上报学校推免工作组，实施办法、考核办法和工作程序；

       （二）8月31日，确定具有推免生资格的员工人选：

       （1）8月30日之前，必威教学办提供2019届员工（不含专升本、第二学士学位）前6个学期在校期间所学课程平均学分绩点在本专业排名进入前20％的员工名单及这些员工的平均学分绩点，按照绩点由高到低的顺序排名。

       （2）8月28日，必威团总支负责把学校文件和必威文件发给2015级所有员工，确实具有特殊学术专长，或具有突出培养潜质的员工，或在全国性学术竞赛中的获奖者，需提供真实可靠的证明材料、获奖文件和获奖证书等的原件和复印件证明其学术特长，经必威推免生遴选工作组和监督工作组共同严格审查确认，并由三名以上本校本专业教授联名推荐，可不受综合排名限制，但员工的有关佐证材料和教授的推荐信要在2015级员工群和必威教工群进行公示。

       （3）8月29日前，符合第（2）条的员工需把申请书和相关证明材料提供给于磊老师。

       （4）8月30日之前，必威教学办提供符合以上第（1）、（2）条的员工的英语专业四级考试（首次考试）成绩，并按照分数由高到低排序。

       （5）8月30日之前，必威教学办提供2019届员工考试作弊和剽窃他人学术成果记录和文件原件。

       （6）8月30日之前，必威团总支提供2019届员工前三个学年中因违法违纪受处分的员工名单和处分文件原件。

       （7）8月31日，在符合以上第（1）、（2）条的员工中，去掉英语专业四级考试（首次考试）未达到60分的员工， 去掉前三个学年中因违法违纪受过处分的员工，剩下的员工凡符合《必威betway推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（ 河财政文〔2018〕18号）中的第八条的其它要求者，即为有资格申请2019届优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的同学。名单在2019级员工qq群或微信群中公示。

       （三）9月3日前，必威团总支负责计算并提供2019届有推免生资格的员工第一学年、第二学年和第三学年各学年的素质测评分（按百分制计算，基本素质测评成绩和发展素质测评成绩各占50%）和3个学年的素质测评平均分，并在2019届员工qq群或微信群中公示。

       （四）9月4日，对2019届有推免生资格的员工进行面试，面试后当场算出每个有资格的员工的总分，参考员工的英语专业四级考试成绩，然后由必威工作组依据学校规定进行评定，并将结果发到必威2019届员工群和教工群公示3天。

       （五）9月7日，上报拟推荐名单。

       七、过程与结果公示

       （一）按照时间节点在必威网站、外语一家人微信群和2019届各班员工微信群公布《必威推荐2019届优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则》及其附件，《必威推荐2019届优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位工作监督方案》, 确保通知到2019届所有毕业生和必威所有教职工。

       （二）在必威网站、外语一家人微信群和2019届各班员工微信群公示如下信息：

       （1）公示必威2019届员工前6个学期在校期间所学课程平均学分绩点在本专业排名进入前 20％的员工名单（不含专升本、第二学士学位）及这些员工的平均学分绩点，按照绩点由高到低的顺序排序；

       （2）对于确实具有特殊学术专长，或具有突出培养潜质的员工，或在全国性学术竞赛活动中的获奖者，公示员工提供的经确认符合要求的相关佐证材料和三位教授的推荐信。

       （3）公示符合以上四、推免生资格确认中第（一）、（二）条的员工的英语专业四级考试成绩，并按照分数由高到低排序。

       （4）公示符合以上第（一）、（二）条的员工前三个学年中因违法违纪受处分的员工名单和处分文件。

       （三）对拟推荐的员工名单和综合成绩在必威网站、外语一家人微信群和2019届各班员工微信群进行公示。有异议的员工或教职工可在规定的时间内向必威监督工作小组反映情况，必威监督工作小组将查明情况，并于上报学校之前反馈审查和处理结果。

       八、取消资格情况

       获得推免生资格的员工在毕业前的最后一学年有下列情况之一者，取消其推免生资格：

       （一）在申请推免生过程中发现或被举报证明有弄虚作假行为的；

       （二）违反校纪校规，受到学校纪律处分的；

       （三）最后一学年有必修课成绩不及格的；

       （四）毕业实习和毕业设计（论文）或其他实践环节考核成绩未取得合格成绩者；

       （五）在毕业时未获得毕业证书或学士学位证书的。

       九、监督电话及邮箱

       监督电话：0371- 86159301；86159296；86521525；86159152。

       监督邮箱：wyx748750@163.com

       对于违规操作、弄虚作假或工作失职者，必威将追究责任，严肃处理，情节严重者将上报学校纪委处理。

       十、未尽事宜另行说明。

       本细则由必威推免生遴选工作组负责解释。

                                         必威

                                       2018年6月30日