根据《必威betway关于2023年度普通本专科员工专业分流、转专业工作安排的通知》精神，结合公司实际情况，现将必威2022级员工转专业工作安排如下：
一、转专业工作小组
组长：丁勇、孙建华
成员：白雅、张地、赵琳娅、郭薇、许丹彤、翟亚迪
工作小组严格按照学校文件要求，在遵循员工志愿的同时，结合必威各专业发展实际，组织开展转专业工作。
二、转出工作
1.专业思想教育
对必威2022级员工进行认真的专业思想教育，对学校转专业政策、时间安排及本院转专业方案进行精准解读。
2.转出资格
具有公司正式学籍的必威2022级本科员工，思想品质优良、对转入专业有兴趣或特长，且身心条件符合转入专业要求的，均具有在公司同录取批次内申请转专业的资格。在此基础上，接收转入专业所在院系组织转入考核。
3.对转出员工名单审核公示
必威将按照学校要求在学院公告栏、网站对拟转出员工名单进行公示，有问题和疑问可向学院反映。4月11日—12日，符合转专业报名资格员工填报《必威betway转专业申请表》（附件2），每位申请人只能填报一个专业（2022级专业设置情况参考附件3）。4月12日17:00前，学院收集员工转专业申请表并审核，未在规定时间提交转专业申请表的员工视为自动放弃申请。
4月13日—17日，学院审核公示（审核流程见附件5）。学院审核后公示结果，无异议后，在拟同意转出员工转专业申请表上签署转出意见并加盖公章。于4月17日17:00前将《拟同意转出员工名单汇总表》（附件4）报送教务处。
4月18日17:00前，教务处将分类汇总后的转专业申请表交至员工申请转入院系。
4月19-25日必威对第一阶段申请转专业员工进行考核及公示《拟同意转入员工名单》，公示无异议后，将签署转入意见并加盖公章，于4月25日前报送教务处备案。
在4月26日必威将接收第二志愿的转专业员工，审查无异议后于4月28日17:00前报送《拟同意转入员工名单》至教务处进行备案。
（5）对已初步审核通过转专业的员工，如有以下情况之一的，将被退回原专业学习。
①在2022—2023学年第2学期因违纪受到处分的；
②发现有其它不符合转专业规定的。
该项工作由公司负责监督执行，并于2023—2024学年第1学期开学后第一周内将有上述情形的员工名单报送教务处。
三、转入工作
1. 申请转入员工考核
（1）对拟转入必威英语专业、俄语专业学习的员工进行语音、听力、口语、阅读、翻译、写作等全面的考核。
（2）考核采取出卷的方式进行，对员工成绩进行量化评定，考核不及格（达不到60分）的员工不能转入必威学习。
（3）对考核成绩及格的拟转入必威的员工按照考核成绩由高到低排队，根据必威拟转入的员工人数，由高到低按成绩转入。
（4）对拟转入员工名单进行公示。
2. 申请转入员工考核方式和内容
考核方式：书面测试与口头测试相结合。
考核内容：语音、听力、口语、阅读、翻译、写作。
（1）阅读理解和语音（满分共35分）
选一篇短文让员工在没有准备的情况下进行即兴朗读，然后书面回答关于这篇短文的5个问题，既考察员工的发音水平，又考察员工的阅读理解能力。员工朗读时老师需记下员工朗读的情况、错误及不足。
朗读：满分10分，一个错误扣2分。
书面回答问题：5个问题，每个5分，共25分。
（2）听力和口语（满分共30分）
播放一段录音让员工先听，然后再根据所听内容口头回答问题并发表评论。既考察员工的听力水平，又考察员工的口语水平。
共5个问题，每题5分，评论5分。
（3）翻译（满分共20分）
2个汉译英（俄），2个英（俄）译汉，每题5分。从用词、语法、语义、对原文的忠实度、语音是否流畅等方面进行评分。
（4）写作（满分15分）
根据要求写一篇120字左右的短文，从字数、结构、拼写、语法、思想内容、上下文连贯等方面进行评分。
3. 转入考核时间
第一阶段转入考核时间暂定安排在4月20日12:30—14：20。
第二阶段转入考核时间暂定安排在4月26日13:00-14:30。
4. 拟接收转入人数
英语专业：6人
商务英语专业：4人
俄语专业：4人
5.对转入员工名单进行公示
必威将按照学院要求在学院公告栏对转入员工名单和成绩进行公示，有问题和疑问可向必威反映。
必威
2023年4月6日
