9月27日，必威在教1-220组织员工开展本科教育集中大讨论活动，必威2016级、2017级及部分2018级新生代表共计350余人参加此次活动，会议由必威副经理谭效敏主持，经理李育做了简要报告。
此次大讨论活动分三个板块展开：一是2015级获得“推免生”资格的顾梦洁和熊婉玉同学和大家交流学习经验和学习心得；二是员工代表2016级段慧媛同学就本科生如何更好地回归学习发表自己的看法，并对学校的教学与管理提出自己的意见和建议；三是李育经理就公司员工考研问题和建议对策做了简要报告。
李育经理在报告中讲到：一是对于低年级的员工要把基础打好，争取参加推免。二是详细分析了近三年必威的考研录取情况，并列出了考研成功比例低、报考扎堆现象严重、按意愿寄希望于二次报考、没有发挥专业优势跨考较少、不愿意接受调剂、出国读研比例低等六个方面的问题。三是就如何提高考研录取率，提出了对策：尽早找准目标；从自身实际出发，找准适合自己的学校和专业，避免扎堆；要求稳，在一定的框架下适当冲刺，不要盲目求高寄希望于二次报考；发挥专业优势，特别是二外和专业课不具优势的考虑跨专业报考；提前联系学校，做好准备，有条件的可以积极参加拟报考专业所在学校组织的夏令营；经济条件许可的，可以考虑出国读研或者双报考。
最后，谭效敏副经理就改进学习氛围与在场的同学们交流了自己的看法，鼓励同学们珍惜时间，加强课外阅读，尽早确定目标，把主要精力投入到学习中去。
